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刘存周加盟东盛 出任CEO引领二次创业

  12月13日,西安高新开发区对外宣传部在东盛大厦主持召开了一场具有特殊意义的新闻发布会。西安高新开发区管委会主任景俊海、人事局局长牛跃进、西安东盛集团董事长郭家学等出席了会议,并作了重要讲话。

  在发布会上,高新开发区对外宣传部连同东盛集团非常欣喜地向与会人员介绍了原哈药集团董事长刘存周先生,并宣布了刘存周已经正式加盟东盛、出任集团公司的首席执行官兼董事的任职消息。

此事距离刘存周辞去哈药董事长一职刚刚一个多月的时间。

  借用网络搜索功能输入“刘存周”三个字,关于他的新闻报道如哈药广告般铺天盖地,而在中国的整个医药行业,这个名字几乎无人不晓。1964年9月参加工作的刘存周,从1976年开始从事医药生产和经营管理工作,历任哈尔滨制药总厂的副厂长、厂长,1997年8月正式调任哈药集团公司董事长兼总经理,随后对哈药展开大规模的企业整改,使该企业在不到三年的时间实现产值、收入、利润等主要指标翻番,集团整体实力增强,2000年企业销售额创纪录高达66.5亿元,一举坐上中国医药行业销售收入的第一把交椅,截至2004年10月15日,刘存周带领的哈药集团累计创造利税56亿人民币--而在3年前刘存周出任董事长职务时,哈药集团共有23家亏损企业,潜亏5.3亿元人民币,刘存周因此被业界人士誉为“哈药教父”和“中国医药行业的比尔.盖茨”,成为医药行业家喻户晓的教父级管理者之一。

  11月2日,哈药集团发布董事会公告,同意刘存周辞去哈药集团董事长职务,随后,仅仅不到一周时间,据说刘存周就收到来自华源、健康元、国药等9家国内知名医药企业的邀请,刘存周的去向问题一时在业界备受关注。这不仅仅是因为刘存周曾经创造了哈药奇迹,更为重要的是其长达28年的在医药行业从事生产和经营管理工作的重量级资历以及对中国医药行业发展所作出的重要贡献。11月28日,在云南昆明国际会展中心召开的新云药集团的挂牌仪式上,刘存周以新云药董事的身份现身挂牌现场,而东盛集团董事长郭家学出任新云药董事长一职,刘存周是否将橄榄枝最终抛向东盛一时成为人们广为猜测的话题。

  作为近几年迅速成长起来的医药企业,东盛集团备受业界的广泛关注。作为崛起于中国西部的优秀民营医药企业,从1996年底跨入医药行业起,短短八年,东盛集团在董事长郭家学的带领下,创造了中国医药行业资产重组方面的一个又一个的经典案例。尤其是2004年,与中国医药工业有限公司和云南医药集团有限公司的两大资产重组,更是极大提升了东盛在行业内的地位。目前,通过资产重组的方式,东盛已经实现了进一步做大的企业目标,旗下控参股了5家医药类上市公司,拥有2个国家级药品生产基地,并与30多家国内医药企业实现了强强联合,企业总资产已逾65亿元人民币,员工总人数近万人,成为我国医药行业内具有一定影响力的品牌企业。

  在医药产业基础不断夯实、企业规模不断扩大的基础上,今年6月,综合东盛的发展现状和国家的相关宏观经济调控政策,东盛的经营战略适时进行了调整,宣布“以东盛集团为平台的战略并购活动暂告一段落”,未来一段时间内,东盛的经营将重点放在对企业内部的管理和产业资源的战略重组方面,通过管理和整合增强效益、提高生产力,提升企业的核心竞争力。

  为了更好的实现新的战略管理思想,郭家学指出东盛未来的工作要紧紧围绕“三个转变”开展,即从片面追求企业规模的管理转向效益管理;从宏观的战略管理转向精益预算管理;从以销售为中心的管理转向以市场为导向的均衡管理。此外,东盛还将通过国际国内资本市场增强企业股权融资的能力,从传统的财务杠杆融资方式转向股权融资。

  鉴于企业内部已有产业资源的丰富性和独特性,东盛未来几年的战略重组计划将围绕五大产业平台来进行,即:以东盛科技为核心的非处方药,以潜江制药为核心的处方药,以山西广誉远国药为核心的经典国药,以云药集团为核心的现代植物药以及以河北东盛英华、新疆新特药等为核心的现代医药物流。

  总结东盛的发展历程,借鉴国际知名企业的成功经验,东盛未来的发展思路愈加明晰,即在经济发展时期,要充分发挥资本市场的力量,通过股权融资和内部管理实现企业的快速发展;而在经济萧条时期,要以并购、兼并等战略合作的方式,通过较低的成本与优秀企业实现强强联合,实现企业规模的增长和企业优势的积聚。当前正处于国家经济持续快速的增长期,东盛要抓住企业发展的良好机遇实现跳跃式发展。目前,东盛正在积极酝酿海外上市计划。

  在发布会上,东盛集团董事长郭家学表示刘存周此次选择加盟东盛,是建立在两人之间相互信任和欣赏的基础之上的。2005年,东盛事业的发展将进入下一个十年,东盛不仅面临着可持续发展的问题,而且面临着由做大到做强的转变。刘存周此时加盟东盛,显然是有备而来,而在发布会上,郭家学也明确表示期望刘存周能够成为东盛二次创业的“领军人物”。

  在随后的发言中,刘存周的讲话也证实了这一点。他表示,2年前,由于同为全国十届人大代表的机遇,他和郭家学董事长开始认识并结下了深厚的友情。郭家学在企业经营管理方面所具备的战略思想及其对医药行业的深刻认识给了他极大的启发。但最终选择加盟东盛,实际上经历了6个多月的思想斗争。在哈药的28年,他对那里的一草一木都有着深厚的感情,但由于企业体制的原因,愈是年近花甲,追寻新的起点和开创一番属于自己的事业的想法和决心就越是强烈和坚定。

  谈到选择东盛的理由,刘存周提到了以下几点:其一,感召于郭家学良好的声誉、诚实的做人品德以及艰苦创业的精神;其二,东盛拥有一支良好的管理团队,他们同样秉承了艰苦创业的精神,是目前业界最好的团队之一;其三,东盛在企业内部建立和完善了现代企业制度,这是企业最大的生产力;其四,东盛拥有着良好的企业文化,必然能够创造出更加美好的企业前景。同时,刘存周也和东盛的管理人员分享了对东盛二次创业的理解。他指出,二次创业实际就是把东盛企业做强的问题,并对企业做强的标志谈到了自己的理解,即:企业国际化、融资能力最大化、科研体系最优化。

  此次新闻发布会是西安高新区管委会第一次为区内企业组织召开的专场发布会,充分表明了西安高新开发区近年以来对人才引进工作的充分重视。管委会主任景俊海也代表高新开发区欢迎刘存周先生加盟东盛,并预祝东盛事业发展得越来越好,在高新区、陕西省以至全国医药行业发展中占有越来越重要的地位。


来源:[东盛]
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(责任编辑:石翔)
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