工作忙请假难成父亲育儿缺位的主要外因

　　上海的父亲总体称职，不过与母亲相比还需努力。昨天是父亲节，上海市家庭研究中心在对872名父亲和880名母亲调查后公布了中国社会学领域首次有关父亲研究报告。市区有近两成的父亲在孩子出生时没能在医院陪伴，工作忙、请假难成为一些父亲育儿缺位的主要外因。

　　上海的父亲在参与育儿方面已有长足进步，孩子的母亲则对孩子的父亲评价也较高。调查发现，婴儿期“给孩子准备膳食/喂食”、“半夜起来照顾孩子”做得较多或很多的父亲分别占48%和46%，有71%的父亲“带孩子看病、打预防针、护理、陪伴”。另外，父亲在孩子学龄期承担“日常照料”职责较多或很多的占到39%，近七成父亲在婴儿期就主动与之谈话或聊天、培养孩子良好习惯以及给予孩子拥抱，有近五成的父亲教孩子学数识字、讲故事和一起做游戏等户外活动。然而，无论在孩子成长的哪个阶段，日常照顾则仍以母亲为主。

　　工作忙、请假难成为一些父亲育儿缺位的主要外因。在工作日里，如遇孩子生病或需要家长参加的学校活动或者老师约见家长去学校时，只有六成的父亲请假较容易。

　　专家在调查后提出，父亲参与育儿不仅需要妻子和亲属的支持，更需各种社会组织、职场、社区乃至政府社会政策的支持。目前，父亲亲职角色的专业训练缺乏，一些相关培训的对象往往以女性为主。另外，父职教育的相关课程尤其是具有专业资质的教育资源仍十分缺少。

　　[报告解读]

　　孩子让近九成父亲感觉幸福

　　调查发现，许多年轻人为自己是一名父亲而感到骄傲。体验到“为人父亲的喜悦和自豪”的达82%，感受到“孩子很需要或者依赖自己”的有65%，在“孩子成长中的每一个进步都感到兴奋而骄傲”的占83%，“与孩子一起游戏活动很开心，并感到自己变年轻”的占73%，“孩子带给我幸福感”的则高达88%。

　　一成多爸爸愿当“全职父亲”

　　与全职母亲相比，许多年轻人对“全职父亲”角色的认同感较低。即使在“配偶收入足以维持家庭生活”的前提下，也只有13%的男性持肯定或基本肯定的回答。相比之下，有35%的女性愿意当全职母亲。

　　2/3的准爸爸提前进入角色

　　调查发现，有2/3的准爸爸提前进入角色。妻子怀孕后，不少准爸爸就行动起来为妻子购买营养品、做妻子想吃的食物、承担家务、为妻子提供情感支持以及陪妻子做产前检查等。（陈里予）