为进一步加强内部沟通，三九医药股份有限公司开设了“绿色通道--我的心里话”信箱，得到了员工的积极响应。
“绿色信箱”的设立，旨在建立公司与员工、领导与员工、部门与员工、员工与员工沟通的绿色通道，加速企业内部信息流的顺畅流动，提高员工参与、关心公司经营发展的主动性，调动员工工作的积极性，共建轻松、健康、积极、高效的工作氛围。
“绿色通道”是由两个配套使用的网络电子信箱组成，三九医药员工可通过一个公开的电子信箱就公司生产经营等各个方面提出意见和建议，以信件的形式发送到公司的企业文化信箱里，由公司党务人事部负责将信件及时转达至相关领导处，并在承诺期限内将信件的答复意见及时反馈给员工。
“绿色信箱”倡导上下互动的良性沟通，引导公司广大员工本着“对公司、同事、自己本人负责”以及“沟通双方共同解决问题”的态度，与管理层进行善意沟通。公司党务人事部力求做好中间桥梁，成为联络公司与员工、领导与员工、部门与员工、员工与员工之间的纽带。
“绿色信箱”于今年4月初开设以来，便得到了广大员工的积极响应。“绿色信箱”至今已陆续收到关于公司住房、薪酬、竞聘上岗、信报收发等方面的信件21封，已分3批在公司KM系统的三九论坛内作了一一答复。在由此而开展的网上调查中，94.1%的员工认为开通"绿色信箱"是件好事情，88.8%的员工认为"绿色信箱"能为公司加强上下沟通起到良好的促进作用，66.7%的员工对"绿色信箱"的答复满意。
来源：[三九集团]
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