健康报记者：
我是健康报的记者。我看到一个材料，辉瑞上榜财富杂志，被评为全球百家最适宜工作的企业，我想知道辉瑞是通过什么样的措施和途径达到这个效果的。
金德：
辉瑞有9项重要的公司核心价值观念，其中一个核心价值观念是“尊重他人”，这是很重要的一个核心价值观念，同时，还有一个是社区精神，即要贡献于我们所在的社区，这两个是核心价值观念的体现，我们希望员工都能在我们这个公司的工作环境当中成长、发展，能够有一个好的事业发展途径，在这个方面，我们在全球都是一致的，即要求我们在全球的市场成为当地很优秀的企业，员工愿意工作的环境，我这里还要请安高博先生介绍中国在这方面的情况。
安高博：
我们在这儿推崇的和提倡的一个概念就是领导的行为准则，作为企业领导的行为准则，因为我们公司是为人的健康和生命安全提供创新药品的公司，所以我们要求我们的员工也能够遵循公司的核心理念。所以尊重人对我们来说既是对内的要求，也是对外的要求，有一个例子，离开辉瑞的工作人员的比例，即离职率是相当、相当低的，可以说是最低的，这也表明员工都很愿意在这样的环境当中工作。 | 
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